科波拉新能源汽车技术服务 - 科波拉新能源汽车技术服务

人才招聘

Talent recruitment

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品牌策划总监
媒体传播经理（兼总裁助理）
商务发展总监
汽车培训讲师（专职/兼职）

招聘人数：1人 工作地点：青岛 岗位职责: 1、全面负责公司的品牌营销、品牌推广、媒体传播、公共关系等工作； 2、负责收集新能源汽车行业、售后市场、产业上下游、国家政策等关键信息，及时提供分析报告和工作建议； 3、根据企业战略和定位，策划、包装、管理企业品牌形象及开展品牌传播和输出； 4、负责与全国及各省市行业组织、行业企业、媒体、合作伙伴等保持密切联系和沟通，持续地推广品牌、促成商务合作； 5、管理企业微信公众平台、官网及各媒体资源，确保信息披露的专业、全面、及时、有效； 6、根据公司全国市场开发和业务发展情况，及时提供品牌物料、广告宣传、品牌活动等支持； 7、参与公司管理，作为品牌板块第一责任人，及时提供专业的策略性、创新性建议； 8、根据公司实际需要，能够配合公司领导和其它岗位，完成相关工作。 任职要求: 1、有强烈的进取心、好奇心和自我成就意识； 2、有明确的职业发展目标和路径规划，愿意迎接挑战与未知； 3、至少3年或以上汽车行业（或互联网行业）同类型岗位工作经历； 4、熟悉国内汽车行业状况，尤其是新能源汽车、售后市场各细分业务状况； 5、接受过专业的市场营销、品牌管理、公共关系知识学习； 6、熟练操作OFFICE软件、相关平面设计软件、网络工具、媒体平台； 7、有优秀的策略思维、策划提案能力、文案撰写技能和人际沟通能力； 8、逻辑思维强，具有较强的调研、分析、归纳、总结能力； 9、工作主动性好，有责任担当，执行力强； 10、热爱学习、思考、提升，积极拥抱新鲜事物； 11、能够承受创业公司前期较大的工作压力，能适应国内出差。 公司标签： 新能源汽车、创业公司、发展空间大 福利待遇： -基本工资：面议 -五险一金 -全员绩效奖励 -生日/节日福利 -团建活动 -内部培训 -全国性汽车行业发展平台 -股份或期权奖励（限高管和贡献突出者）

招聘人数：1人 工作地点：青岛 岗位职责: 1、负责公司的品牌传播、媒体平台管理等工作； 2、了解和熟悉企业媒体运作模式，根据公司业务模式，策划和设计品牌推广、市场推广的媒体传播策略； 3、管理和运营企业各媒体平台及全国合作媒体资源，撰写相关新闻稿件，确保品牌曝光的全面、及时、有效、高质量； 4、根据公司业务开展情况，配合相关岗位，提供广宣、物料等支持； 5、根据公司需要，配合公司领导和其它岗位，完成相关工作。 任职要求: 1、有强烈的进取心、好奇心和自我成就意识； 2、有明确的职业发展目标和路径规划，愿意迎接挑战与未知； 3、至少2年或以上汽车行业（或互联网行业）同类型岗位工作经历； 4、了解国内汽车行业状况，尤其是新能源汽车、售后市场各细分业务状况； 5、接受过专业的市场营销、新闻宣传、媒体传播、公文写作学习； 6、熟练操作OFFICE软件、相关平面设计软件、网络工具、媒体平台； 7、有优秀的策划提案能力和文案撰写技能； 8、逻辑思维强，具有较强的调研、分析、归纳、总结能力； 9、工作主动性好，有责任担当，执行力强； 10、热爱学习、思考、提升，积极拥抱新鲜事物； 11、能够承受创业公司前期较大的工作压力，能适应国内出差。 公司标签： 新能源汽车、创新服务、创业公司、发展空间大 福利待遇： -基本工资：面议 -五险一金 -团队业绩奖金 -生日/节日福利 -团建活动 -内部培训 -全国性行业活动交流参与

招聘人数：不限 工作地点：20个城市 岗位职责: 1、根据公司新能源汽车人才培训项目需要，面向全国汽车行业（含主机厂、经销商集团、维修连锁品牌、保险公司、职业院校等），开发和拓展培训项目合作客户； 2、制订区域项目发展策略和业务推进规划，筛选符合要求的汽车售后企业或职业院校，建立各地授权培训服务中心； 3、深入研究各类型客户的业务模式和人才需求，为客户提供专业的新能源汽车售后技能人才培训解决方案； 4、跟进公司分派的客户和项目，通过与客户的沟通与配合，推动项目的落地； 5、与企业客户、各地授权培训中心保持密切的关系维护，确保服务合作的紧密开展； 6、负责组建和管理区域营销运营团队，管理各大区业务目标的达成； 7、根据公司实际，定期参与公司管理会议和高层沟通，并提出专业、战略性的建议与意见。 任职要求: 1、有强烈的进取心、好奇心和自我成就意识； 2、有明确的职业发展目标和路径规划，愿意迎接挑战与未知； 3、3年以上汽车行业同类型岗位工作经历，有丰富的汽车行业大客户拓展和商务发展开拓经验；； 4、熟悉汽车售后服务市场情况，尤其了解各细分业务板块市场状况； 5、熟练操作OFFICE软件； 6、具备独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力； 7、具备快速的学习能力、管理能力； 8、良好的个人信誉及职业操守； 9、能承受创业压力，能适应高频率出差。 公司标签： 新能源汽车、创业公司、发展空间大 福利待遇： -基本工资：面议 -五险一金 -团队业绩奖金 -生日/节日福利 -团建活动 -内部培训 -全国性汽车行业平台 -股份或期权奖励（限贡献突出者）

招聘人数：不限 工作地点：不限 岗位职责: 1、根据公司新能源汽车售后技能人才培训课程内容、培训服务标准、全国开课计划，为各地汽车行业（含主机厂、经销商集团、维修连锁品牌、保险公司、职业院校等），开展理论、实训课程的短期培训服务； 2、根据新课程开发需要，参与课程内容的编写工作； 3、收集各地汽车行业企业、学员需求和反馈，及时向公司提交工作建议与信息反馈。任职要求: 1、3年以上新能源汽车售后服务技师、汽车技术培训讲师、职业院校教师等同类型岗位工作经验； 2、熟悉汽车售后服务市场情况，尤其是新能源汽车领域技术状况；（必备） 3、认同和接受新能源汽车人才培训事业，接受科波拉新能源汽车培训学院的工作管理； 4、熟练操作OFFICE软件，具备良好的职业素养、沟通能力、独立工作能力； 5、良好的个人信誉及行业口碑； 6、能承受一定的工作压力，能适应高频率的国内多地出差。 公司标签： 新能源汽车、创业公司、发展空间大 福利待遇： -基本工资：面议 -五险一金 -团队业绩奖金 -生日/节日福利 -团建活动 -内部培训 -全国性汽车行业平台

工作推荐

Job recommendation

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新能源汽车维修技师
新能源汽车维修技工
新能源二手车评估师
充电桩运维技师

岗位职责：

1、严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维护保养；

2、当维修内容发生更改时，及时通知车间主管；

3、做好车辆维修后的后续整理工作；

4、熟悉汽车《三包管理规定》的业务知识，认真检查车辆，有问题及时反馈给有关人员。

5、负责本组的5s管理工作；

任职要求：

1、工作责任心强，热爱汽车行业；

2、动手能力强，能承受较强的工作

岗位职责：

1、严格遵守工艺操作程序，对顾客车辆进行维护保养；

2、当维修内容发生更改时，及时通知车间主管；

3、做好车辆维修后的后续整理工作；

4、熟悉汽车《三包管理规定》的业务知识，认真检查车辆，有问题及时反馈给有关人员。

5、负责本组的5s管理工作；

任职要求：

1、工作责任心强，热爱汽车行业；

2、动手能力强，能承受较强的工作

岗位职责：

1、负责二手车评估，对于每台进行评估的车辆信息做出准确判断；

2、完成车辆检测工作并形成标准检测报告，上传到交易平台；

3、根据自己了解的市场行情及收购车辆的状况做出价值评估;

4、在线跟踪交易业务，跟进车辆交接等后期服务工作；

任职资格：

1、熟悉二手车车市场环境状况，一年及以上的评估经验或二年以上钣金，机修，经验者优先录取；

2、有驾照，熟悉汽车车型、改装、估价等汽车专业知识者优先考虑；

3、热爱二手车行业，为人正直，踏实肯干，能吃苦耐劳；

4、能够按照公司制定的流程标准作业；

5、具有强烈的责任心和团队合作精神；能在工作过程中，积极辅助配合收车销售顾问进行工作；

岗位职责：
1、负责区域内充电桩调测入网，充电桩使用培训；
2、完成负责区域内充电桩群的巡检（紧固、连接、软件、性能测试等）以及客户使用情况检查；
3、完成负责区域内充电桩故障处理，包括维护、维修、升级、改造等；完成应急抢修以及重大活动保障等；
4、完成相关设施数据的统计和核查；
5、结合统计数据，组织对所负责区域内充电桩群等进行降低故障率的系统性主动预防措施，确保桩群的系统完好率；

任职要求：

1、大专及以上学历，电气、自动化，电子技术、计算机等相关专业毕业；
2、具备高低压电工证；
3、有高低压配电维修工作经验优先考虑；
4、有良好的沟通能力、团队合作能力、学习能力、客户意识；
5、熟练掌握办公软件；能够阅读电路图，具备电子电气动手操作能力；